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带着一帮新手，陈耀华不得不事无巨细，但工作效率极低，他决定还是先培养人才，只有尽快让手下的年轻科技人员独立开展工作，他才撒得开手，因为除了科研，他还有一大堆行政事务需要处理。
也许是配方不合理，或者操作条件控制不严格，开始阶段的试验结果均不理想，这不免让陈耀华焦急。
几位新手在陈耀华的严格要求下，虽然在实验操作上可以独立工作，但他们对合成ts材料的技术并不熟悉，一边试验，陈耀华一边给技术人员讲授专业知识，并要求他们把在学校学到的基础理论跟现在从事的科研工作结合起来。实际上，开始的一段时间，试验内容还是以培养锻炼新人为主，试验结果和取得多大进展倒在其次。
在往材料合成课题组调配人员的时候，试验一组的小何跟二组的小高，都曾主动要求调往陈耀华手下工作，�
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